關于我(wǒ)們(men)

企(qǐ)業(yè)遵循(xún)“質(zhì)量(liàng)我們(men)的生存(cún)之(zhī)本，發(fā)展之(zhī)源”這(zhè)一宗(zōng)旨

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人才戰略

人才理念

爲人(rén)才提(tí)供成長平(píng)台，使(shǐ)人才成爲(wèi)企業(yè)持續(xù)發展的有力支撐，實(shí)現企業和人才共同成長(zhǎng)、共同(tóng)發展

人才(cái)戰略(luè)

一

我(wǒ)司始終秉持“以(yǐ)人爲(wèi)本”的(de)人才理念(niàn)，積極營造尊重(zhòng)、理解、誠信(xìn)、友好的氛圍，尊重人(rén)的知(zhī)識(shí)和才能、選用、開發(fā)機制(zhì)，爲人(rén)才(cái)提供成(chéng)長平台(tái)，使人(rén)才(cái)成爲企(qǐ)業(yè)持續發展的有力支(zhī)撐，實現企(qǐ)業和人才共同(tóng)成長(zhǎng)、共同發展。

人才培養(yǎng)

一

育(yù)人是用人的基(jī)礎。根據不同類(lèi)别、不(bú)同(tóng)層次人(rén)才的特點，不斷(duàn)完善和創新人(rén)才培養機(jī)制，把理論(lùn)培訓與實(shí)踐鍛煉、建(jiàn)立廣(guǎng)覆蓋、多層(céng)次、開放式的人才培養體系，逐步建(jiàn)立起(qǐ)符(fú)合(hé)集團型企業環境的(de)人才培養(yǎng)新模式。